拿柜配资坚定信心、苦练内功、创新突破、提质发展 | 山东港口青岛港召开2025年度述职评议会议

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　　窗外寒风凛冽，场内热气腾腾。为深入贯彻落实集团公司党委部署要求，全面总结过去一年工作成绩和经验，查找不足，弥补短板，激扬斗志，1月17日，山东港口青岛港（601298）召开2025年度述职评议会议。集团公司党委常委、副总经理，集团党委书记、董事长苏建光出席会议并作总结讲话。集团党委副书记、董事、总经理毕涛参加会议。

　　会议采取现场述职与书面述职相结合的方式进行。10个装卸公司和10个非装卸公司主要负责同志围绕党的建设、2025年生产经营指标完成情况以及推进青岛港发挥龙头作用拿柜配资，促进港口高质量发展等方面工作进行现场述职；集团各部室及集发公司、技术中心进行书面述职。会议现场进行纸质打分，得分情况由集团纪委全程监督统计后于会后公布。

　　会议从“述出了克难攻坚、迎难而上的必胜信心”“述出了直面问题、刀刃向内的优良品格”“述出了一往无前、敢打必胜的奋进姿态”三个方面，对此次述职评议进行点评。

　　会议指出，在集团公司党委坚强领导下，2025年虽然压力巨大但业绩显著。作为山东港口奋斗的“龙头、先锋、标志、典范”，全港干部职工用行动证明了事在人为，展现出“充满定力、敢打能扛，善打硬仗、能打胜仗”的作风，助力青岛港实现货物吞吐量、利润再创新高，胜利夺取全年“满堂红”。

　　会议强调，2026年是“十五五”开局之年，对港口发展意义重大。全港上下要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实集团公司党委工作部署，围绕“全面提质年”工作主题，锚定“坚定信心、苦练内功、创新突破、提质发展”工作总基调，全力以赴稳主业、抓服务、优投资、降成本，确保兑现各项任务指标。

　　会议要求，要坚定信心。发挥海港职工“越是困难越向前”的精神底气，鼓足士气、鼓足劲头，直面挑战、破局攻坚，在危机中捕捉新机；要提质发展。坚定不移发挥“龙头”作用，带头贯彻落实集团公司“四大提质工程”，打造标杆，引领发展；要创新突破。围绕“智慧”“绿色”两个重点，创新思维，深入研究，加快落地；要苦练内功。“三基”管理要向深度和广度进军，在抓实抓细上下笨功夫，在从严从紧上出硬实招；安全管理要夯实基座、提高标准，想尽办法提升职工的安全素质，真正形成从上到下，从被动管向主动管，从要我管向我要管、我会管的转变，做到稳住心神，摒弃杂念，守土有责，守土负责，守土尽责。

　　会议号召，成绩代表过去，希望全港上下以此次述职评议为契机，一鼓作气、一往无前、一马当先，把青岛港新一年的业绩干得更好、更辉煌。

　　会议还对年底其他系列工作进行了安排部署。

　　集团及股份公司领导拿柜配资，各单位、部室主要负责同志及职工代表等参加会议。

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